8月27日下午15：00時，公司內(nèi)部兼職講師第一堂內(nèi)訓(xùn)課在3樓多功能會議室順利開課。本堂課主題為“贏在執(zhí)行，為結(jié)果而戰(zhàn)”，作為系列培訓(xùn)課程的首個主講嘉賓，孫董站在公司發(fā)展宏觀戰(zhàn)略角度為參訓(xùn)人員帶來深刻、精彩的分享。參與內(nèi)訓(xùn)師選拔的人員及公司管理層共計百余人參加了此次培訓(xùn)。

第一堂內(nèi)訓(xùn)課正式開課

為了進一步完善公司各項標準化建設(shè)工作，傳承公司發(fā)展10余年來的優(yōu)秀企業(yè)文化，提升全體員工的專業(yè)素養(yǎng)，近期，公司啟動了內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃。孫董表示，所有參加選拔的“準內(nèi)訓(xùn)師”，將會經(jīng)過數(shù)輪培訓(xùn)與淘汰過程，最終遴選出真正具備培訓(xùn)才能的人員，組成兼職講師隊伍，參與到公司內(nèi)部培訓(xùn)工作中。

課堂伊始，孫董著重闡述了執(zhí)行與結(jié)果的關(guān)系，他表示，執(zhí)行是以結(jié)果為導(dǎo)向的，而明確目標結(jié)果，是為了更好的執(zhí)行。在各項工作中，只有預(yù)先對結(jié)果的清晰認識，才能充分調(diào)動員工的自主意識，發(fā)揮其主觀能動性，在具體執(zhí)行過程中做出準確的判斷和正確的決策。所有參與內(nèi)訓(xùn)師選拔的人員首先要明確，公司內(nèi)部培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的標準、培訓(xùn)的價值所在，思考什么樣的人才符合公司未來發(fā)展需求，以及如何提升人才隊伍的專業(yè)化水平。深入了解了這些內(nèi)容，方能指導(dǎo)后續(xù)系列培訓(xùn)活動的開展。同時，在培訓(xùn)中強化員工以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力，也是首要工作。

孫董是系列培訓(xùn)課程的首個主講嘉賓

作為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師，必須對公司現(xiàn)階段發(fā)展戰(zhàn)略、未來發(fā)展方向有著較為全面的理解。課堂上，孫董回顧了他的整個創(chuàng)業(yè)歷程，細數(shù)了幾次關(guān)鍵時刻的轉(zhuǎn)型之路，每一次謹慎的抉擇，都帶來柳暗花明的新生機，直至泰盛恒地產(chǎn)從誕生至發(fā)展壯大。站在2020年，孫董表示，我們不得不承認房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的黃金時代已經(jīng)成為歷史，如今“后疫情”時代世界格局動蕩不安，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展面臨較大壓力，作為企業(yè)而言，又到了轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻。面對未來，我們更加堅定了要走多元化發(fā)展的道路。

參訓(xùn)人員認真傾聽孫董的精彩分享

在課堂上，孫董尤其強調(diào)了服務(wù)水平對公司未來發(fā)展的重要意義。當(dāng)房地產(chǎn)業(yè)告別高速發(fā)展的黃金時代，迎來的是“掙辛苦錢”的后房地產(chǎn)時代，在此背景下，為業(yè)主提供差異化的、高品質(zhì)的居住服務(wù)，是保持企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。對其他產(chǎn)業(yè)而言，服務(wù)的重要性更加不言而喻，孫董表示，在未來，我們必須圍繞目標客戶需求，明確自身定位，找準企業(yè)的核心競爭力，將分內(nèi)事做到極致，形成可復(fù)制的標準化體系，如此才能在激烈的市場競爭中尋得一線生機。

走過十余年光輝歷程的泰盛恒地產(chǎn)，如今已成為深入人心的本土地產(chǎn)品牌。而更美好的未來需要全體泰盛恒人發(fā)揮其應(yīng)有的價值，匯聚每個個體的力量去開拓、創(chuàng)造。這也正是公司啟動內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃的目的所在，聆聽了孫董的授課，參訓(xùn)人員深受感染，對于未來的努力方向有了清晰的認識，相信在不遠的未來，他們將成長為引領(lǐng)公司人才隊伍崛起的中堅力量。